Medidas laborales ante el COVID-19:

Los empresarios a efectos de minimizar las consecuencias económicas que para ellos supone el COVID-19 podrán adoptar las siguientes medidas: 

  1. EXPEDIENTES DE REGULACIÓN DE EMPLEO TEMPORALES POR FUERZA MAYOR.
  • Puede solicitarse la suspensión temporal de los contratos de trabajo o la reducción de jornada de los trabajadores, lo que supone un ahorro en salarios.
  • Puede solicitarlo cualquier empresa, independientemente del número de trabajadores.
  • Procedimiento rápido: Resolución por la Autoridad Laboral en 5 días desde la solicitud.
  • Posibilidad de exoneración cuotas empresariales a la Seguridad Social de hasta el 100%, siempre y cuando se cumplan los requisitos.
  • Los trabajadores pueden solicitar la prestación por desempleo 

2.EXTINCIÓN DE LOS CONTRATOS DE TRABAJO TEMPORALES.

  • Comunicación a los trabajadores de las causas.
  • Los trabajadores tendrán derecho a la prestación de desempleo.

 3. TELETRABAJO.

Desde LEX LAN ABOGADOS queremos informar y asesorar a todas aquellas empresas que como consecuencia del COVID-19 vean afectada su actividad y, por consiguiente, tengan un impacto económico negativo en las medidas laborales que puedan ser implementadas con la finalidad de minimizar estos posibles efectos adversos.

Contacta con nosotros a través de info@lexlanabogados.com sin compromiso y solicita tu primera cita gratuita.

 

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